Broj zaposlenih i penzionera u Srbiji je skoro isti, što postojeći penzioni sistem čini neodrživim. Ukoliko se u Srbiji nastave sadašnji populacioni i ekonomski trendovi, uskoro može doći do situacije da penzije budu na nivou osnovne socijalne pomoći ili tek nešto više od toga, smatraju u PUPS-u, prenose Večernje novosti.

PUPS je naveo da je obavezno penzijsko osiguranje, kakvo danas funkcioniše u Srbiji, osmišljeno kao proces u kojem trenutno zaposleni uplaćuju sredstva u penzioni fond da bi mogle da se isplaćuju penzije, kao i da je za funkcionisanje tog procesa potrebno da tri zaposlena uplaćuju sredstva od kojih će se isplaćivati penzija jednog penzionera, odnosno da odnos broja penzionera i broja zaposlenih bude barem 1:3. Trenutno je, međutim, broj zaposlenih i penzionera u Srbiji skoro isti.

U PUPS-u predlažu formiranje fonda u koji bi velike javne kompanije uplaćivale deo profita, što je model preuzet iz Francuske i zapadnih zemalja, kojim bi se nadomestio nedovoljan broj radnika. PUPS je uputio poziv svim političkim partijama da otvore dijalog o pronalaženju načina za promenu penzijskog sistema, koji je u sadašnjem obliku neodrživ.

Izvor: N1

Objavljeno u Vojvodina/Srbija

Za samo mesec dana, tačnije od 1. januara 2018. godine, počinju da važe nova pravila za odlazak u penziju za žene. Da bi napustile radno mesto žene će morati da imaju 62 godine života i najmanje 15 godina radnog staža. To su uslovi za starosnu, dok se uslov za prevremenu starosnu penziju za ženske osiguranike u 2018. godini podiže na 56 godina i četiri meseca života i 38 godina staža osiguranja.

Oni koji žele da ostvare pravo na penziju po uslovima iz 2017. godine, trebalo bi da raskinu radni odnos i podnesu zahtev u ovoj godini. Podnošenje zahteva 1. januara i kasnije podrazumeva primenu uslova koji važi u toj godini.

Kako objašnjavaju u PIO fondu, u slučaju muškaraca uslov za starosnu penziju ostaje isti, 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, dok će za ostvarivanje prava na prevremenu u 2018. godini biti potrebno 57 godina života i 40 godina staža osiguranja.

Objavljeno u Vojvodina/Srbija

Đurđina Gromilović očekivala je da će kao stalno zaposlena u somborskoj filijali Nacionalne službe za zapošljavanje tu dočekati i penziju. Međutim, tokom racionalizacije postala je višak iako njeno radno mesto nije ugašeno. Nastavila je da radi isti posao, na istom mestu, ali više ne kao radnica Nacionalne službe za zapošljavanje, već kao zaposlena na određeno vreme u aganciji koja je agažovana na poslovima održavanja higijene. Ugovor o radu istekao joj je početkom juna, a tada joj je ostala bez posla. Ona ne spori da zakon nije prekršen, ali kaže da u agenciji nisu pokazali razumevanje za njen problem.

"Problem je što mi treba još šest meseci staža kako bi stekla uslov da dve godine primam novčanu naknadu na birou i nakon toga stekla bi uslov za odlazak u starosnu penziju. Mislim da sa 35 godina straža i 60 godina starosti zaslužujem tu penziju. Iako moje radno mesto nije ugašeno, jer potrebe za spremačicama ima i dalje odbili su me i angažovali su novu radnicu. Sada sam bez posla, a bez posla je i suprug", kaže Đurđina.

Bogdan Mamuzić, direktor Agencije Coopservice BMK iz Stare Pazove kaže da je tadašnja direktorica Nacionalne službe za zapošljavanje u Somboru tražila da se Đurđina Gromilović zbog nepoštovanja radnih obaveza zameni drugom radnicom. Uprkos tome oni su joj 12 meseci iz sopstevnih prihoda isplaćivali zaradu sa porezom i doprinosima bez obaveze dolaska na posao.

"Nakon sklapanja novog ugovora u 2016. godini sa Nacionalnom službom za zapošljavanje vratili smo Đurđinu na radno mesto higijeničarke. Na naše iznenađenje prethodna praksa se nastavila, ali kao socijalno odgovorno preduzeće, sa velikim brojem zaposlenih, nismo hteli da raskidamo ugovor o radu, već smo sačekali da ugovor istekne. Verovali smo da će Đurđina shvatiti da mora da poštuje redne obaveze i radno vreme. Međutim odnos prema radu se nije popravio i mi smo iskoristili zakonsku mogućnost i po isteku ugovora nismo ga produžili, već smo angažovali novu radnicu", kaže Mamuzić

Đurđina Gromilović samo jedna od stotina radnika koji su zbog racionalizacije ostali bez posla u državnim preduzećima i ustanovama.

Ta radna mesta nisu ugašena i oni su nastavili da rade te iste poslove koji se i dalje plaćaju iz državne kase, ali sada preko posrednika.

Izvor: RTV

Objavljeno u Somborske vesti

Prosečna penzija u Srbiji posle poslednjeg povećanja iznosi 23.818 dinara, a penzioneri izdržavaju 36 odsto domaćinstava u Srbiji, istakle su gošće Novog dana Jelica Timotijević iz PIO fonda i Ružica Melorah, urednica časopisa Penzija. A sa Novom godinom stigla je još jedna novina - podignuta je starosna granica za odlazak žena u penziju.

Bez obzira na godine života, i muškarci i žene mogu u penziju ukoliko imaju 45 godina radnog staža. U suprotnom za odlazak u penziju potrebno im je minimum 15 godina staža i 61 godina i šest meseci života za žene, dok je za muškarce starosni uslov 65 godina, a plan je da se do 2032. godine muškarci i žene izjednače.

I dok građani pribegavaju crnom humoru i kažu da će pravo sa radnog mesta na grobno mesto, gošće Novog dana se slažu da trenutno stanje sa brojem zaposlenih i penzionera nije održivo.

"Nema više da se u penziji bude 30 ili 40 godina. Sada je izvesnost da ćete malo godinica penziju trošiti, a da ćete morati da radite sve duže i duže. Sama činjenica da je sve više starih govori da će morati da rade, najverovartnije na crno jer je tendencija da ih se poslodavci oslobađaju", ističe Ružica Melorah.

Jelica Timotijević napominje da se danas živi duže, što znači da se i penzija duže koristi. Prema njenim rečima, prosek korišćenja penzije u Srbiji je 19 godina, do je u svetu on duži.

"Obavezno penziono osiguranje osmišljeno je kao međugeneracijska solidarnost. Bitno je da li od postojećih radnika mogu da se ostvare prihodi za isplate penzije penzionera", kaže Timotijević.

Kada je u pitanju privatno penziono osiguranje, Melorah kaže da je besmisleno razgovarati o njemu sa stanovišta ranika i prihoda u Srbiji.

"Mi takvi kakvi smo, penzioneri, kojima je 23 hiljade prosečna penzija, najveći smo darodavci u Srbiji. Penzioneri daruju i državi i u mikro sredini. Od malih penzija izdržava se 36 odsto domaćinstava. Strašno je da penzija bude izvor egzistencije čitavih porodica. Penzioneri daju porodicama, a 72 odsto mladih ne bi imalo gde da živi da im nije roditelja, baka i deka", naglašava urednica časopisa Penzija.

Timotijević dodaje da privatno penziono osiguranje podrazumeva postojanje viška koji ljudi mogu da preusmere, dok obavezno osiguranje garantuje egzistenciju u trećem dobu.

"Ako neko ima višak i može da izdvoji dodatno za privatno osiguranje, to je lepo", kaže Timotijević.

Povećanje obuhvaćeno decembarskom penzijom iznosi 1,5 odsto, što je na prosečnom nivou povećanje od 352 din. Gošće Novog dana objašnjavaju da se to povećanje odnosi na iznos penzije iz rešenja, odnosno na iznos pre umanjenja. One kažu da kada prođe primena zakona o smanjenju penzija ostaće iznos uvećan za 1,25 odsto 2015. godine i 1,5 odsto prošle godine.

Izvor: N1

Objavljeno u Vojvodina/Srbija
petak, 16 decembar 2016 00:00

Izračunajte sami kada ćete u penziju

Pomoću različitih elektronskih servisa, republički PIO fond postao je dostupniji osiguranicima. Građani mogu da prate svoj zahtev od momenta podnošenja, pa sve do konačnog rešenja

KAKO bi se približio korisnicima, svoje usluge učinio dostupnijim i bržim, a procedure jednostavnijim, Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje je razvio usluge elektronskog poslovanja. Za kratko vreme postao je dostupan svojim korisnicima i osiguranicima i doprineo bržem i kvalitetnijem radu.

Prema rečima Jelice Timotijević, direktora Sektora za odnose sa javnošću, građanima, kao i pravnim licima, na zvaničnom sajtu Fonda www.pio.rs, dostupni su različiti elektronski servisi i njihov razvoj i dalje unapređenje od strateškog su značaja za Fond.

- Građanima je, već nekoliko godina, na sajtu Fonda dostupan servis uvid u podatke iz matične evidencije preko koga imaju uvid prijave na osiguranje, odjave sa osiguranja, promene, plaćene zarade i uplaćene doprinose za penzijsko i invalidsko osiguranje - kaže Timotijević. - Kretanje predmeta je usluga dostupna građanima od početka 2015. godine i preko ovog veb-servisa građani mogu da prate kretanje predmeta od momenta podnošenja zahteva do dobijanja rešenja, odnosno da imaju uvid u kojoj fazi postupka je njihov zahtev. Na godišnjem nivou ovaj veb-servis iskoristi oko 24.000 građana.

Naša sagovornica naglašava da je servis "E-zahtevi" namenjen i korisnicima i osiguranicima, a reč je o nekoj vrsti internet naručivanja određenih potvrda iz Fonda PIO, za čije izdavanje nije potrebna dodatna dokumentacija. Preuzimanje dokumenta sam podnosilac zakazuje u terminu koji mu odgovara, najranije za pet radnih dana, a za podizanje potvrde ili uverenja na šalteru filijale potrebno je da ponese samo ličnu kartu. Na godišnjem nivou više od 20.000 građana na ovaj način obezbedi potvrde Fonda PIO.

- Građani mogu uz kalkulator uslova za starosnu penziju preko veb-servisa postavljenog na sajtu da unošenjem osnovnih podataka informativno preračunaju kada će ostvariti pravo na starosnu i prevremenu starosnu penziju, što je veliko olakšanje, imajući u vidu sukcesivno pomeranje uslova iz godine u godinu - kaže Timotijević. - Oko 5.000 građana prosečno mesečno iskoristi ovaj servis.

PIO fond je mislio i na poslodavce i njima olakšao procedure kroz dva dostupna servisa. Prvi je provera ispravnosti M4-K prijave za poslodavce omogućava im da elektronski obave prethodnu kontrolu podataka u M-4 prijavama, s podacima o zaradama i stažu zaposlenih u prethodnoj godini, i značajno uštede vreme. Godišnje prosečno oko 30.000 poslodavaca iskoristi prednosti elektronske provere ispravnosti podataka unetih u M4 prijave.

- Najnoviji e-servis Fonda elektronska prijava M-4 (E-M4), od 15. marta 2016. godine poslodavcima je omogućio da zahtev i prijavu M-4 sa podacima o stažu i zaradama za 2015. godinu podnesu elektronskim putem - kaže naša sagovornica. - Ovim servisom Fond PIO je omogućio poslodavcima da na vreme ispune svoje zakonske obaveze, jednostavno i bez čekanja na šalterima filijala, a osim elektronskog zahteva i popunjene prijave M-4, poslodavci nisu bili u obavezi da dostavljaju drugu dokumentaciju. Provera podataka unetih u M-4 sada se vrši na osnovu podataka Centralnog registra obaveznog socijalnog osiguranja. Poslodavci su brzo i lako prihvatili novi način dostave i do danas u Fondu je primljeno više od 150.000 prijava M4, od čega je 75 odsto stiglo elektronskim putem, a ostalo na šalteru.

IZDATO 67.000 PIN-KODOVA

Za pristup elektronskim servisima na sajtu Fonda, građanima je potreban pin-kod koji, uz popunjen zahtev i ličnu kartu, mogu da dobiju besplatno na šalterima svih filijala i službi filijala Fonda odmah po podnetom zahtevu. Važno je napomenuti da pin-kod može da se koristi neograničeno, i da garantuje zaštitu podataka i sigurnost uvida. Pin-kodovi se građanima izdaju od polovine 2010. godine, kada je na sajtu Fonda postavljen prvi elektronski servis.

- Uvid u podatke matične evidencije za osiguranike, tj. mogućnost elektronske provere podataka preko pin-koda o prijavi na osiguranje i uplaćenim doprinosima. Do danas je građanima izdato više od 67.000 pin-kodova, koji im garantuju sigurnost uvida, zaštitu podataka i bezbedno korišćenje elektronskog servisa.

Izvor: Večernje novosti

Objavljeno u Vojvodina/Srbija

Više od 185 hiljada građana Srbije uplaćuje u privatne penzione fondove, što je oko 9,9 odsto svih zaposlenih, govori izveštaj Narodne banke Srbije iz jula ove godine. Iako je to skoro četiri puta više nego 2014. godine, i dalje veliki broj građana, zbog malih primanja, o dobrovoljnoj štednji za starost i ne razmišlja.

Od nepoverenja i straha da će biti prevareni, zbog loših iskustava iz proteklih decenija, do niskog životnog standarda - to su glavne prepreke na putu do fonda koji bi u starosti mogao da bude dopuna za već postojeću državnu penziju. Kakva je situacija 10 godina odkako su penzioni fondovi stigli u Srbiju?

"Penzioni fondovi su konzervativni institucionalni investitori. To znači da je najvažnija sigurnost. Zapravo, nama je najvažnije da zaštitimo imovinu koju nam je neko poverio. U tom smislu sigurnost je na prvom mestu, a prinos ide iza toga", rekla je za N1 Nataša Marjanović iz osiguravajuće kuće Đenerali.

Iako godišnje prinose niko ne garantuje, u penzionim fodnovima ističu da uglavnom ulažu u državne hartije od vreddnosti, koji se smatraju najmanje rizičnim ulaganjem. Prinos zavisi i od inflacije, poželjno je da ona bude niska.

Uz godišnju stopu prinosa od 8,5 odsto, ako 10 godina uplaćujete neoporeziv iznos od 5.501 dinar, suma koju ćete imatu u svom fondu je 995 hiljada 154 dinara. Dakle, prinos koji klijent ostvaruje je 335 hiljada. Ista suma uplaćivana 30 godina, iznosi 8.332,454 dinara, a prinos je 6 miliona 352 hiljada.

Osiguravači kažu da i male uplate na duži vremenski rok mogu da obezbede pristojne prihode za pozne godine. U privatne penzione foindove, deo zarade zaposlenih mogu da uplaćauju i poslodavci jer na ta sredstva ne plaćaju porez. Država stimuliše taj vid štednje kao izvor dugoročnih sredstava

"To je ključni problem, što kod nas ne postoje kvalitetni dugoročni izvori sredstava, iz kojih mogu da se finansiraju dugoročni projekti, incvesticije koje izbacuju prinos u dugom roku", kaže Hasan Hanić iz Beogradske bankarske akademije.

U računici penzionog fonda, prema preporuci Narodne banke Srbije, treba obratiti pažnju na naknade. Trerutno se plaćaju dve - jedna prilikom uplate koja iznosi 3 odsto od iznosa uplate, i druga od 2 odsto godišnje na ukupnu imovinu, što je uračunato u prinos. Ukoliko član nije zadovoljan poslovanjem fonda u koji uplaćuje doprinos, u svakom trenutku svoja sredstva može da prebaci u neki drugi fond.

Izvor: N1

Objavljeno u Vojvodina/Srbija
petak, 18 novembar 2016 00:00

Od sledeće godine žene kasnije u penziju

Sa prvim danom Nove godine, žene u Srbiji će morati da rade šest meseci duže, tako da bi ukoliko planira da ode u penziju, trebalo najkasnije do 30. Decembra da podnese zahtev Republičkom fondu za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO). Već od 1. januara 2017. godine starosni uslov za penzionisanje žena biće 61 godina i šest meseci.

Kako objašnjavaju u Fondu, prema zakonu o PIO koji se primenjuje od 1. januara 2015. godine, propisano je da se uslov za starosnu penziju za žene sukcesivno podiže svake kalendarske godine sa po šest meseci.

– Od Nove godine za žene je uslov za starosonu penziju osim godina života i najmanje 15 godina staža, dok za muškarce i dalje ostaje uslov od 65 godina života u 15 godina staža – kažu u PIO:

– Godine života će se uvećavati do 2032. godine, kada će uslovi za oba pola biti izjednačeni, a to je 65 godina starosti i najmanje 15 godina staža za oba pola.

Ukoliko žele, dame mogu i u prevremenu penziju, za to važe drugi uslovi. U 2017. godini morale bi da imaju 55 godina i osam meseci života, i 37 i šest meseci staža.

Objavljeno u Vojvodina/Srbija
ponedeljak, 17 oktobar 2016 00:00

Zakon štiti 150 direktora škola od penzije

Procenjuje se da u Srbiji oko 150 direktora škola ispunjava uslov za penziju, ali im ostanak na toj funkciji omogućuje Zakon o radu, koji predviđa da se radni odnos može produžiti zaposlenima i posle 65 godina života, ako se poslodavac i zaposleni oko toga sporazumeju.

U Ministarstvu prosvete traže rešenje da direktori koji su ispunili uslove budu penzionisani, ali im trenutno ruke vezuje pomenuta odredba Zakona o radu, koji su mnogi iskoristili da sebi produže ostanak u fotelji. U školama se sada dešavaju paradoksalne situacije da za neke direktore važi zakonski uslov za penzionisanje, dok se za druge primenjuje izuzetak, jer su obezbedili podršku lokalnih političkih moćnika.

Kada je počelo zbrinjavanje tehnoloških viškova, ministar prosvete Mladen Šarčević pozvao je direktore škola koji su ispunili uslov za penziju da oslobode mesta mladim kadrovima, ali su se mnogi o taj poziv oglušili jer je reč o preporuci, odnosno mišljenju koje nije obavezujuće. U dopisu koji je još krajem avgusta uputio na adrese direktora svih osnovnih i srednjih škola u Srbiji, ministar smatra da “nije opravdano direktorima produžavati radni odnos do isteka mandata ako ispunjava uslove za prestanak radnog odnosa, tako da postupak izbora novog direktora treba blagovremeno sprovesti, odnosno raspisati konkurs najkasnije tri meseca pre ispunjavanja uslova za prestanak radnog odnosa”. U dopisu stoji i da bi zakonsku mogućnost o zaposlenju i posle 65 godina života i najmanje 15 godina staža trebalo koristiti “samo izuzetno u slučajevima kada se radi o deficitarnim zanimanjima i kada nema mogućnosti za popunjavanje konkretnog radnog mesta sa liste tehnoloških viškova, odnosno sa tržišta rada”.

I u Uniji sindikata prosvetnih radnika, koja insistira na penzionisanju direktora starijih od 65 godina, jer njihov ostanak na funkciji nije nužnost, svesni su da je cela priča vrzino kolo iz koje se teško može izaći. Dobrivoje Marjanović iz tog sindikata kaže za Danas da ministar može da uskrati saglasnost na izbor direktora starijih od 63 godine i tako spreči njihov ostanak na tom položaju nakon što ispune uslov za penziju. Marjanović potvrđuje da je mišljenje lokalne vlasti često presudno pri odlučivanju o prvom čoveku obrazovne ustanove.

- Imate direktore koji su na toj funkciji po četiri-pet mandata i koji su menjali političke partije da bi tu poziciju zadržali. Dešava se čak da su pojedini lokalni moćnici toliko uticajni da direktoru kažu da bez njihovog mišljenja ne može primati ljude u radni odnos - navodi Marjanović, dodajući da tezu o lošim direktorima škola ne treba generalizovati, jer ima mnogo ljudi koji pošteno rade svoj posao.

Na spregu politike i direktora škola nedavno je ukazao i sam ministar prosvete, potvrđujući reči sindikata da neki direktori škola skrivaju slobodna radna mesta i izbegavaju da na njih uposle tehnološke viškove. On je najavio da će direktorima koji su se oglušili o propise i preporuke Ministarstva biti poslata prosvetna, a potom inspekcija rada i finansijska inspekcija, a ako ništa od toga ne da rezultat, preostaje mu zakonska mogućnost da smeni školski odbor.

- Ako se članovi školskog odbora iz reda lokalne samouprave resetuju, ako neko izlobira deo roditelja i postavi kolege iz kolektiva koji ga podržavaju jer im je činio neke ustupke, onda se ja predajem, ali ću bar stati pred javnost i pročitati ta imena, pa nek me onda svi poverenici optuže da li to treba ili ne treba - rekao je Šarčević, napominjući da će se u zbrinjavanju tehnoloških viškova “ići do kraja, jer su se mnogi osilili”.

Nepravilnosti
Novi presek u vezi sa zbrinjavanjem tehnoloških viškova biće poznat u sredu, kada će Centralna radna grupa za praćenje angažovanja zaposlenih u obrazovnim ustanovama održati sastanak. U Uniji sindikata prosvetnih radnika najavljuju za Danas da će već u četvrtak obavestiti javnost o nepravilnostima u pojedinim školama.

Izvor: Danas

Objavljeno u Vojvodina/Srbija

Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave je zauzelo stav da se svim zaposlenima u javnom sektoru, koji ispunjavaju uslove za starosnu penziju ponudi sporazum o nastavku radnog odnosa, do donošenja akta kojim se utvrđuje maksimalan broj zaposlenih.

Sa stavom tog resora upoznata su sva ministarstva.

Kako je saopšteno iz tog resora, zaposlenima treba ponuditi sporazum o nastavku radnog odnosa do donošenja akta kojim se utvrđuje maksimalan broj zaposlenih, odnosno za onaj vremenski period u kome će organizacioni oblik nakon donošenja ovog akta moći da sagleda potrebe obavljanja svih funkcija u novoj organizaciji.

Izuzetno, ako je i bez akta o maksimalnom broju, u skladu sa planiranom racionalizacijom moguće sagledati poslove koji će se izmenom sistematizacije ukinuti ili na njima smanjiti broj izvršilaca, može se raskinuti radni odnos zaposlenima koji rade na tim poslovima, a koji ispunjavaju uslove za penziju ako se time neće onemogućiti ili umanjiti izvršavanje poslova koje organizacioni oblik obavlja. 

Pri takvom postupanju naročito se mora voditi računa da se raskidom radnog odnosa postižu efekti racionalizacije broja zaposlenih i da se isti moraju odraziti u aktima o sistematizaciji koji će biti predmet provere i davanja saglasnosti u skladu sa zakonom.  

Ministarstvo se odlučilo za ovakav potez, jer Zakon o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru stupa na snagu 12. oktobra, a član 20. je propisao da zaposlenom prestaje radni odnos kada navrši godine života i staž osiguranja koji su propisani zakonom za odlazak u starosnu penziju. 

Izuzetno, radni odnos zaposlenog neće prestati ako se poslodavac i zaposleni sporazumeju o nastavku radnog odnosa i dužini njegovog trajanja a najduže do navršenja 65 godina života i najmanje 15 godina staža osiguranja, radi obezbeđivanje stručnog i kontinuiranog obavljanja neophodnih funkcija organizacionog oblika.

Stoga, iako Zakon izričito ne uslovljava primenu člana 20. prethodnim donošenjem odluke o maksimalnom broju zaposlenih, isti je nemoguće posmatrati van ciljeva Zakona i konteksta potrebne racionalizacije, odnosno sagledavanja potreba poslodavca za obavljanjem određenih poslova koji su neophodni za izvršavanje njegovih funkcija. 

Imajući u vidu ciljeve zakona i razloge za njegovo donošenje, ovo ministarstvo je u više pisanih i usmenih saopštenja davalo ciljno tumačenje člana 20. Zakona i ukazivalo na potrebno postupanje u sledećim, najčešće mogućim situacijama:

-Penzionisanje u slučajevima kada se organizacija posla ne menja, pa to upražnjeno mesto mora biti popunjeno prijemom novih zaposleni, nije u skladu sa ciljevima Zakona i potrebno je da se zaposlenima ponudi sporazum o nastavku radnog odnosa;

-Penzionisanje u slučajevima kada se organizacija posla ne menja, ali upražnjeno mesto može biti popunjeno raspoređivanjem postojećih zaposlenih a ukidanjem i smanjenjem izvršilaca na drugim poslovima, bila bi u skladu sa ciljevima zakona i opravdano je da se racionalizacija u ovakvim situacijama sprovodi kroz raskid radnog odnosa zaposlenih koji ispunjavaju uslove za penziju;

-Penzionisanje u slučajevima kada se organizacija posla menja i ukidaju se radna mesta ili smanjuje broj izvršilaca na poslovima na kojima rade zaposleni koji ispunjavaju uslove za starosnu penziju, jeste opravdana i razlog je da se racionalizacija sprovodi kroz raskid radnog odnosa zaposlenih koji ispunjavaju uslove za penziju, zaključuje se u saopštenju.

Objavljeno u Vojvodina/Srbija

Građani koji sami plaćaju doprinos za penzije od uplate za avgust plaćaće nove iznose koji su veći za 6,95 odsto, saopštio je danas Republički fond za penzijsko i invalidsko osiguranje.

Nezavisno od stručne spreme osiguranici mogu da se opredele za jednu od 13 osnovica penzijskog osiguranja. Najniža osnovica iznosi 35 odsto prosečne republičke zarade iz prethodnog tromesečja, što je 21,506 dinara, a najviša pet prosečnih plata, odnosno 307,225 dinara. 

Doprinos za penzijsko i invalidsko osiguranje je 26 odsto, što znači da će se mesečni izdatak kretati u rasponu od 5.591 do 79.878 dinara.

Ti iznosi primenjivaće se za uplate doprinosa za avgust, septembar i oktobar.

Izvor: Beta

Objavljeno u Vojvodina/Srbija

Udruženje sindikata penzionera Srbije protestovalo je danas zbog odluke vlasti u Beogradu da i do 80 odsto poveća porez na imovinu i zatražilo od Vlade da stavi van snage tu odluku.

"Posle neustavnog smanjenja plata u javnom sektoru i penzija većih od 25.000 dinara, donošenja neustavnog Zakona o izvršenju i obezbedjenju kojim je dodatno ugrožen položaj građana, suočavamo se sa novim nametom koji preti da čitave porodice zavije u crno i dovede do prosjačkog štapa", navodi se u saopštenju tog udruženja. 

Dodaje se ne postoje ekonomski opravdani razlozi za povećanje poreza na imovinu u vreme krize kad je pala cena strambenog kvadrata, na šta će dodatno uticati povećanje poreza.

Udruženje sindikata penzionera je podsetilo da je za poslednje tri godine velikom broju građana porez na imovinu višestruko uvećan, iako je vlast obećava da neće povećavati namete i da će štititi one koji su najugroženiji.

"Šta opljačkani, uplašeni i poniženi gradjani, koji se svakog jutra sa strahom i neizvesnošću bude, mogu još da očekuju od vlasti? Kada će prestati ekonomsko nasilje i zašto Srbija ima najveći porez na imovinu od svih država u Evropi", zapitalo je to udruženje.

Izvor. Beta

Objavljeno u Vojvodina/Srbija
ponedeljak, 10 novembar 2014 06:16

Kako do konačnih rešenja za odlazak u penziju?

Problem razlika u privremenim i konačnim rešenjima za penziju biće rešen novim izmenama Zakona o PIO, a jedna od mogućnosti je da poslednja godina rada ne uđe u obračun što će doprineti da se brže dođe do konačnog rešenja.

To je ove nedelje najavila v.d direktora Republičkog fonda za PIO Dragana Kalinović ističući da je većina rešenja koja se izdaju privremena i da ih je oko 70 odsto.

"Pokušavamo da pratimo situaciju i da se izda što veći broj konačnih rešenja, a to nije samo pitanje rada ažurnosti PIO fonda nego i rada od strane poslodavaca koji takođe treba da dostave određene podatke", kazala je Kalinović.

Ona je dodala da bi jedno od rešenja moglo biti da poslednja godina rada ne ulazi u obračun penzije. Kako je objasnila, u Fondu su uradili računicu i izuzimanje te poslednje godine apsolutno ne utiče na smanjenje penzije koju će korisnik primati, a omogućice da se brže dođe do konačnog rešenja. Zahvaljujući tome, kako kaže, u sistemu neće više biti privremenih i konačnih rešenja, već će biti izdavano jedno jedino rešenje, koje će biti i konačno.

Ministar za rad Aleksandar Vulin je najavio da će se problemi sa privremenim rešenjima rešiti zakonskim putem, odnosno novim izmenama zakona o PIO, i da će se na tome raditi već od početka iduće godine. On je rekao da se u praksi dešava da visina privremenih rešenja često ne bude ista kao visina konačnih rešenja.

Inače, predstavnici Fonda PIO ranije su ukazali da se najveće primedbe korisnika odnose na izrade privremenih i konacnih rešenja. Razlika koju penzioneri primaju po privremenim i konacnim rešenjima ponekad je i nekoliko hiljada dinara, a neke se mere i stotinama hiljada dinara.

Nisu retki ni slucajevi bili da građani, nakon nekog vremena, moraju da vraćaju primljenu razliku Fondu PIO. Povraćaj se kako su ranije rekli u fondu, obavlja u dogovoru sa tom institucijom i na rate. U suprotnim slučajevima Fond isplaćuje doplatu korisniku pri prvoj isplati i u celosti.

Čak u dve trećine predmeta korisnik je dužan da vrati razliku, dok preostalu trećinu čine penzioneri kojima se isplaćuje doplata.

Inače, prema sadašnjim zakonskim rešenjima, rok za donošenje rešenja o konačnom iznosu penzije kojim će privremeno rešnje biti zamenjeno konačnim rešenjem, ne postoji već to zavisi od slučaja do slučaja, imajući u vidu kada će se kompletirati podaci zbog kojih je to prethodno rešenje oglašeno privremenim.

Podatke Fondu dostavljaju poslodavci, nadležni organi, nadležna ministarstva za svoje zaposlene, inostrani nosioci penzijskog osiguranja. Kako navode u Fondu, u mnogim slučajevima postoje posebne teškoće za pribavljanje podataka od kojih zavisi utvrdivanje visine penzije.

Neke od njih su neplaćeni doprinosi za PIO, naknadno utvrdivanje staža osiguranja usled nepostojanja prijava i ođavaosiguranja, stečaj ili likvidacija poslodavaca, ili da izmedu poslodavaca i korisnika nema saradnje, trajanje sudskih postupaka u vezi sa doprinosima za PIO, trajanje postupaka utvrdivanja staža osiguranja kroz prethodno "povezivanje staža osiguranja"...

Inače, u Fondu su ranije objasnili da sada neka rešenja mogu trajno ostati privremena jer se pojam privremenog ne odnosi na vreme, već na utvrđene činjenice.

Mogućnost da se privremeno i konacno rešenje podudare u obračunatom iznosu penzije je minimalna, jer svaki podatak koji nedostaje uslovljava privremenost, a svaki naknadno obezbeđeni podatak utiče na iznos, u smislu povećanja ili smanjenja, ističu u Fondu PIO.

Ministar Vulin ove nedelje je sa predstavnicima fonda PIO razgovarao o ažurnosti Fonda u donošenju rešenja o ostvarivanju prava iz penzijsko -invalidskog osiguranja.

Dogovoreno je da će do kraja godine u okviru Filijale za Beograd PIO fonda biti završeno svih 6.000 zahteva za penzije koji nisu rešeni u zakonski predviđenom roku, koji je inače, dva meseca. On je novinarima nakon sastanka rekao da postoji veliki broj pritužbi da se ne radi dovoljno brzo što, kako je kazao, potvrđuju podaci da se 6.000 predmeta ne rešava u zakonskom roku i da se čeka i do šest meseci.

Izvor: Tanjug

Objavljeno u Vojvodina/Srbija

 

Izmene Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju (PIO), kojima će se postepeno do 2032. godine izjednačiti starosne granice za odlazak u penziju žena i muškaraca, stupiće na snagu danas, 29.7.2014.

Primena zakona počeće od 1. januara 2015. godine, osim odredbe o dodatnom stažu za majke koja će se primenjivati od 1. januara 2032. godine.

Zakonom je predvidjeno da se počev od 2015. do 2020. za po šest meseci na godišnjem nivou povećava starosna granica za odlazak žena u penziju, a od 2020. za po dva meseca da bi 2032. ona bila 65 godina, odnosno da bi se izjednačila sa uslovima za muškarce.

Minimalan staž za odlazak u starosnu penziju zadržan je na 15 godina.

Uvedena je opcija odlaska u prevremenu starosnu penziju sa najmanje 40 godina staža i 60 godina života, uz prelazni period od 2015. do 2023. godine za muškarce, odnosno do 2024. godine za žene.

Iznos prevremene penzije umanjuje se za 0,34 odsto za svaki mesec ranijeg penzionisanja. Penzija po tom osnovu može da se umanji maksimalno 20,4 odsto.

Zakon predvidja i da žena koja je rodila jedno dete po tom osnovu ima pravo na dodatnih šest meseci staža, a ona sa dvoje dece - jednu godinu. Žena koja je rodila troje i više dece ima pravo na dodatni staž od dve godine.

Izvor: Beta

Objavljeno u Vojvodina/Srbija

Za životni minimum, izražen statističkim pokazateljima kroz minimalnu potrošačku korpu, Somborci su u maju mesecu minimalno izdvojili 16.512,26 dinara. Za nešto bogatiji sadržaj, tzv. prosečnu potrošačku korpu, bilo je potrebno izdvojiti 26.646,21 dinar, podatak je Odseka za planiranje i statistiku.

Bez obzira na to o kojoj korpi je reč, Somborci su najviše novca izdvojili za kupovinu svežeg i prerađenog mesa, potom za hleb i peciva, mleko i mlečne proizvode, kao i za sveže i prerađeno povrće.

Poređenja radi, prošlog meseca minimalna neto zarada iznosila je 20.240,00 dinara, a prosečna zarada  u Somboru je iznosila 34.436,00 dinara.

Penzionerska domaćinstva su za namirnice sadržane u minimalnoj potrošačkoj korpi u maju izdvojila 5.504,09, a za prosečnu penzionersku potrošačku korpu 8.812,79 dinara. U maju mesecu penzionerima je u proseku na ime penzije isplaćeno 24.777,10 dinara. Na teritoriji grada Sombora u maju je bilo 17.723 korisnika penzija, od kojih je najveći broj - 31,32 odsto, odnosno 5.552 penzionera primilo penziju u iznosu od 26.191,01 do 43.615,00 dinara.

Penzije koje su znatno ispod proseka, odnosno iznose do 13.221,90 dinara primilo je 1.592  (8,98 odsto) penzionera, dok je 2.168 (12,23 odsto) penzionera primilo penzije u iznosima od 13.221,91 do 15.827,11 dinara.

Objavljeno u Somborske vesti

Srbija je pri samom dnu u svetu po udelu nezaposlenih koji dobijaju naknade, a u Evropi je pri samom dnu po obuhvatu penzionog sistema, pokazao je izveštaj koji je u utorak objavila Medjunarodna organizacija rada.

U izveštaju se navodi da 8,8 odsto nezaposlenih u Srbiji dobija naknade (9,9 odsto nezaposlenih muškaraca i 7,8 odsto nezaposlenih žena), što je ispod svetskog proseka od 12 odsto i proseka za Zapadnu Evropu od 64 odsto.

Od evropskih zemalja manji je udeo nezaposlenih koji dobijaju naknade u Albaniji, Makedoniji i Bosni i Hercegovini.

Situacija je bolja u Crnoj Gori, gde naknadu prima 35,6 odsto nezaposlenih, Hrvatskoj (20 odsto), Rumuniji (35,6 odsto) i Bugarskoj (25,6 odsto). Najveća pokrivenost je u Nemačkoj i Austriji i iznosi oko 90 odsto.

Objavljeno u Vojvodina/Srbija

Radne akcije i javni radovi koji se pominju kao oblik angažovanja građana u obnovi zemlje, ne podrazumevaju samo volontiranje, kaže guverner NBS Jorgovanka Tabaković, već i mogućnost plaćanja radnog staža i penzionog osiguranja. 

Ukazujući da je prvi posao države nakon nesreće da obnovi infrastrukturu, a da je radna akcija, kao vid angažovanja, sintagma prihvatljiva kao sećanje na raniji entuzijazam u obnovi i izgradnji zemlje, Tabaković kaže da bi građani sada isto tako mogli da se organizuju.

"Bilo bi dobro da napravimo nešto između radnih akcija i javnih radova koji su preko potrebni Srbiji", rekla je Tabaković u razgovoru za Tanjug.

Upitana da li budžet Srbije može da podnese taj trošak, ona kaže da je budžet ranije podnosio mnoga iracionalna trošenja, a ovo, tvrdi, nije trošak već investicija.

"Ne bih da u ovom trenutku sabiram cifre iz svih afera, zbog kojih je trpeo budžet, a čiji su mnogi vinovnici iza rešetaka ili će to biti. Ima sredstava da se ovakve akcije podrže, jer sve što je ulaganje u izgradnju i posao nije trošak nego investiciona potrošnja koja samo može da generiše neke nove i veće prihode u budžet", izričita je Tabaković.

U ovoj zemlji, podvlači ona, ima dovoljno novca, samo je on loše raspoređen i "potpuno svesno do dolaska ove nove vlasti, nije bio dobro kontrolisan".

Govoreći o nesreći koja je zadesila Srbiju, guverner je istakla da je ponosna na jedinstvo mladih.

"Premijer Aleksandar Vučić je dao lični primer i pozvao omladinu, a oni su prepoznali iskrenost tog napora, kao i stav da nikad ne možete od drugog da očekujete nešto ako vi sami ne date sve od sebe. To ne može ostati bez rezultata", poručila je Tabaković.

Kad je reč o šteti nanetoj poljoprivredi, ona je navela da postoje preliminarne procene centralne banke, kao i da je šteta velika, ali i da je uverena da to neće pogurati inflaciju iznad zacrtanog cilja.

"Ne samo da želim da budem optimistična, već želim da uverim građane da ne očekujem povećanje cena poljoprivrednih proizvoda. Kako trgovci iz uvoza nadomeštaju nedostatak domaće proizvodnje povrća i voća, na takav način će moći i država da reaguje u sezoni, jer ta proizvodnja jeste pretrpela gubitke", poručila je Tabaković.

U ovom trenutku je, kako kaže, više od 40 odsto ukupnih voćnih zasada pretrpelo štetu. Zbog toga ćemo, smatra ona, osetiti posledice nedostatka voća u sezoni kada se domaćom proizvodnjom doprinosi najboljoj ponudi na pijaci.

Velike štete su, dodaje, u oblasti stočarstva, mnogo veće nego u oblasti poljoprivredne proizvodnje i voća, ali preciznijih podataka još uvek nema.

Ona navodi da je jedna petina poljoprivrednih površina pogođena poplavama, oranice najmanje, ali je veliki broj plastenika koji se nalazio pored reka uništen. Cene ranog povrća iz plastenika su, prema njenim rečima, dobrim delom doprinosile snižavanju inflacije u sezoni kada nije bilo potrebe za uvozom.

Narodna banka Srbije će, kako kaže Tabaković, svesrdno pomoći da se prevaziđe ova situacija, a prvo što može da uradi jeste da održi finansijsku stabilnost, i ciljanu inflaciju u srednjem roku.

Značajna je, kako kaže, i odluka koju je NBS juče donela, a kojom se ukidaju sve naknade i provizije za otvaranje namenskih računa, dinarskih i deviznih, kao i na sve uplate namenjene za pomoć ugroženima u poplavama.

"Ovoga puta zaista nemamo nameru da apelujemo, već zahtevamo od banaka da se ponašaju na isti način prilikom otvaranja i uplata na namenske račune. Svaka zloupotreba sredstava je neoprostiva, a posebno kada siromašan pomaže onome ko je siromašniji od njega", ističe Tabaković.

Izvor: Tanjug

Objavljeno u Vojvodina/Srbija
četvrtak, 27 februar 2014 06:03

Kuljanin, bez roditelja, oboleo od leukemije

Dvadeset jednogodišnjem Željku Novakovu iz Kule koji je oboleo od leukemije i od malena živi sa bakom, jer su ga roditelji napustili, potreban je novac za lečenje u inostrastvu.  ...

"Potrebno mi je za lečenje u inostranstvu 50.000 evra do 4. marta, inače će mi svakim odlaganjem početka hemoterapije stanje biti sve lošije. Po ulasku u remisiju odradiće se i transplatacija, koja košta jos 150.000 evra", apeluje Željko na sve ljude dobre volje.

Željku, koji je završio Srednju ekonomsku školu u Kuli, leukemija je konstatovana 2007. godine. O njemu brine njegova baka, jer njegovi roditelji imaju nove brakove i decu.

Željko i njegova  baka Stojka žive od njene penzije, koja iznosi tek dvadesetak hiljada dinara.

Namenski je otvoren račun za uplatu novčane pomoći u OTP banci, na ime Željko Novakov, XVI divizije 141a, Kula. Dinarski račun 325-9300700950049-35

Objavljeno u Kula

Ostavite vaš komentar i ovde...

Još vesti iz kategorije...

Newsletter

Prijavite se na Newsletter i dobijajte najnovije vesti u vaš inbox
Top